MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA : Transformasi Digital Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik

Jumlah halaman : 183 Halaman
Ukuran buku standar unesco: lebar buku 15,5 dan cm tinggi 23 cm
ISBN : 978-623-10-0577-9

PENULIS: Dr. Hari Yeni, S.Kom., M.M.

EDITOR: Dr. Rahmat, S.H., M.H

PUBLISH: 15 Juni 2024

Buku ini membahas transformasi dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) sebagai akibat dari implementasi sistem pemerintahan berbasis elektronik (e-government). Buku ini memberikan pengantar tentang konsep dasar e-government dan bagaimana teknologi informasi dapat digunakan untuk meningkatkan efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas dalam pengelolaan SDM di sektor publik. Penulis menyoroti pentingnya adaptasi teknologi dalam menghadapi tantangan modernisasi birokrasi dan menciptakan tata kelola pemerintahan yang lebih responsif. Buku ini juga mengeksplorasi berbagai strategi dan praktik terbaik dalam penerapan e-government untuk manajemen SDM, termasuk studi kasus dari berbagai negara dan wilayah yang telah berhasil mengintegrasikan teknologi digital ke dalam sistem pemerintahan mereka. Analisis yang komprehensif disajikan mengenai implementasi portal kepegawaian, sistem rekrutmen online, dan penggunaan data analitik untuk perencanaan tenaga kerja yang lebih efektif dan efisien, serta menguraikan tantangan yang sering dihadapi seperti resistensi terhadap perubahan dan masalah keamanan data. Pada bagian akhir, buku ini menawarkan pandangan ke depan tentang masa depan manajemen SDM dalam konteks e-government, menggarisbawahi pentingnya inovasi berkelanjutan dan pengembangan kapasitas SDM untuk memaksimalkan manfaat teknologi, serta memberikan rekomendasi praktis bagi para pembuat kebijakan dan manajer SDM tentang bagaimana mengelola perubahan dan memanfaatkan peluang yang ada. Dengan pendekatan yang menyeluruh dan berbasis penelitian, buku ini menjadi referensi penting bagi mereka yang terlibat dalam manajemen SDM dan transformasi digital di sektor publik.