“Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan” terdiri dari 11 Bab yang dijelaskan lebih rinci dari sebagai berikut: Konsep Manajemen SDM Perusahaan, Perencanaan SDM Perusahaan, Rekrutmen dan Seleksi SDM Perusahaan, Orientasi dan Penempatan SDM Perusahaan, Pelatihan dan Pengembangan SDM Perusahaan, Kompensasi SDM perusahaan, Pengembangan Karir SDM Perusahaan, Kepuasan Kerja SDM Perusahaan, Kepuasan Kerja SDM Perusahaan, Produktivitas SDM Perusahaan, Motivasi SDM Perusahaan, dan terakhir Evaluasi Kinerja dan Pemberhentian SDM Perusahaan.
Tiomy B Adi –
The materials presented by the authors can increase knowledge and insight about human resource science in the company, as a reference in writing scientific works in the present and the future, especially in the field of management science and as a guide for managers in the company
fahruddin –
sangat bermanfaat membaca buku ini